Raf Yorumu: Buse (@buse

Ayy. Kendimden çok utanıyorum şu an. Ben bu kitabı daha önce yine birilerinin okuma listesinde görmüştüm ama kitaba hiçbir yerde rastlamamıştım, gerçi özellikle aradığım da söylenemez. Her neyse işte, konusunu falan bilmiyordum. Sadece ismi aklımdaydı, girişimcilikle ilgili bir şeyler anlattığını…devamıAyy. Kendimden çok utanıyorum şu an. Ben bu kitabı daha önce yine birilerinin okuma listesinde görmüştüm ama kitaba hiçbir yerde rastlamamıştım, gerçi özellikle aradığım da söylenemez. Her neyse işte, konusunu falan bilmiyordum. Sadece ismi aklımdaydı, girişimcilikle ilgili bir şeyler anlattığını biliyordum veeee... İsminden ve kapağından dolayı çikolata markası olan "Milka"nın kuruluşuyla ilgili bir şeyler sanıyordum 😅😂😂 Değilmiş arkadaşlar, alakası bile yokmuş. Kitabın yazarı Seth Godin diye geçiyor ama aslında 33'ler grubunun ortaklığı mevcut. Çoğu kişisel gelişim kitabına göre kısa sayılabilir. Temelde, "dikkate değer olmak"tan bahsediyor kısaca. Mor İnek kitabından farkını bilmiyorum tam olarak. Bu, Büyük Mor İnek diye geçiyor. Kısaltılmış hâlidir belki. Az ve öz olduğundan dolayı okunabilir. Şirket kurma, ürün ortaya çıkarma gayesiyle bir şeyler yapanlar için işe yarar bir kitap diyebilirim. Önemli bulduğum yerleri aşağıya bırakıyorum. 💜 Kim olduğunuzu yaptıklarınız belirler. 🌙 Ürününüzün ününü reklamla yayamazsınız. Elinizdeki tek araç ürününüzdür. Tek yapacağınız şey, ürün hakkında abartılı reklamlar yapmayı bir kenara bırakıp konuşulmaya değer şeyler yapmaya başlamaktır. 💜 Kurallara uyanlar asla fark edilmezler, çünkü sistem onların ruhunu öldürmüştür. Birbirinin aynı kalabalıklara uygun birçok iş var. Hızlı yükselen yıldızlar ise otoriteyi yargılayan ve önceki uygulamalara itiraz edenlerdir. 💜 Müşterileriniz sizin en iyi danışmanlarınızdır. Neyi doğru, neyi yanlış yaptığınızı ve eğer varsa, neyi değiştirmenizi istediklerini söyleyeceklerdir. Ama önce onlara sormalısınız. 💜 Dikkate değer bir şirket olmak ya da "yenilenmek" için binlerce hatta milyonlarca dolar harcamanız gerekmez. Müşteriler kimi zaman basit olanı severler; telefonlarını ilk çalışta açan bir insan sesi, işlerinin zamanından önce bitirilmesi, kritik problemlere yeni çözümlerle yaklaşılması, diğer müşterilerinizle bağlantıda olmak ve özel bir teşekkür duymak... 💜 Yeni kurulan şirketlerin on temel kuralı: 1- Başarısızlık bir seçenektir 2- Cesaret bulaşıcıdır 3- Pazarı keşfet 4- Müşteriler düşünülen en son ve en öncelikli unsurdur 5- Tüzükler vazgeçilebilirdir 6- Tembellerden kurtulun 7- İnsanları öğütmeyin, sadece kahve öğütün 8- Müşteri memnuniyeti 9- Her zaman açık olun 10- CEO'yu kovun 💜💜 Hiçbir şey orijinal değildir. Tanınmış ya da tanınmamış tüm besteciler aynı notalarla beste yaparlar. Yapılan müziği dikkate değer kılan, notaları farklı şekilde bir araya getirmektir. 🌙 Üç ayda bir yeni işe aldığınız elemanlarla oturup konuşmayı alışkanlık haline getirin. Üç ay sonra bile hâlâ sizin göremeyeceğiniz şeyleri görebilecek kadar taze bir bakış açısına sahip olacaklardır. 💫 Biriyle bağlantıya geçin. Düşüncelerine saygı duyduğunuz kişilerin listesini yapın. Zaman içinde, tanımadığınız ama karşılaşmak isteyeceğiniz kişiler de bu listeye dahil olacaktır. Tek yapman gereken "Ne var, ne yok?" diye sormak. Sonra dinleyin ve not alın. Gazeteciler bunu her zaman yapar. Buna kaynak geliştirme denir. 💜 Eleştirmenlere değil eleştirilere aldırın. 💜 Bir şeyi yarım yamalak yapmaktansa hiç yapmamak daha iyidir. 💜 Taviz vermeyi reddedin. 💜 Eğer sistem işinizi aksatıyorsa, sistemi değiştirin. 💜 Yeni kişiler kazanmadan önce, kazanmaya inanan kişiler bulmalısınız. 💜 Bir liderin görevi sadece karar vermek değil, olayları yorumlayabilmektir. 💜💜💜 Sabırsız ol, vasatlığı kabul etme. Yeteneklerine güven ki fark yaratabilesin. İşin ve çalışanların konusunda aşırı tutkulu ol. Dürüstlükten asla taviz verme. Risk tek ödüldür, risk olmadan kâr olmaz. İzolasyona, ayrılığa ve müsamahasızlığa hazırlıklı ol. Kendi dünyandan farklı dünyaları tanımak ve onlarla bağlantı kurmak için kendine süre tanı, en büyük keşiflerin orada yatıyor. Farklı olmaya cüret et. 🌙 Her şeyin üç kuralı: 1) Bakış açınız hayatınızdır. 2) Seçeneklerinizi arttırın. 3) Çekirdekleri yüzünden karpuzdan zevk almamazlık yapmayın. 💜💜 Özen göstermenin kapsamı geniştir. Özen sesinizin tonuna, insanlarla iletişiminize ve politikalarınıza yansır. Özen sade, basit bir form ile üç sayfalık devlet soruşturması benzeri formlar arasındaki farktır. Öte yandan özen, her yabancıyı potansiyel müşteri olarak görmekle, potansiyel bir hırsız görmek arasındaki farktır. 💜 Büyük şirketlerin bir problemi vardır. Problem el sıkışmada yatar. İki kişilik bir grup bilgi alışverişinde bulunmak için sadece bir toplantıya ihtiyaç duyar. Diğer yandan elli insanın benzer bilgi alışverişinde bulunması için 1225 'teke tek' toplantıya ihtiyacı vardır. Oysa bunun bir yardımı olmaz, tersine işleri yavaşlatır. Eğer gerçekten olağanüstü bir şey yapmak istiyorsanız, iş arkadaşlarınızdan birini yanınıza alın ve caddenin karşısındaki Kinko's'u ofis edinin. Ve merkeze ancak işiniz bittiğinde dönün. 💜💜💜 İnsanlara ikinci sınıf vatandaş gibi değil de, insan gibi davranmaya başladığınız vakit, onlar da insan gibi davranacaklardır. Bu gerçekleştiğinde de her şey daha iyiye gitmeye başlayacaktır. 💜 "Ne yapabiliyor ya da hayal edebiliyorsanız, başlayın. Cesarette üstün kabiliyet, sihir ve güç vardır. Öyleyse hemen başlayın!"